domingo, 16 de noviembre de 2025

 

Para todos los colegas docentes y directivos de IEPs que visitan este espacio virtual, le comparto  una visión general en modo resumen de la directiva del año escolar 2026, que toda institución educativa deberá tomar en cuenta en su proceso de planificación 2026.

La información que se socializa  corresponde a datos seleccionados, luego de una lectura analítica de la directiva 2026 expedida por el ministerio de educación.

La fuente: RM N°501-2025- MINEDU

DIRECTIVA DEL AÑO ESCOLAR  2026 -MINEDU

RESOLUCIÓN MINISTERIAL  N° 501 – MINEDU-2025

 

OBJETIVO:

Implementen acciones que promuevan el desarrollo de competencias, el bienestar de los estudiantes, la atención de la diversidad y la culminación oportuna de la escolaridad.

PRIORIDADES DE LA GESTI+ON DEL AÑO ESCOLAR PARA PROMOVER APRENDIZAJES  EN LOS ESTUDIANTES:

1.       Es fundamental  garantizar  el desarrollo de los aprendizajes significativos, que los estudiantes puedan aplicar en contextos reales y a lo largo de la vida. ( objetivo principal que debe guiar  el desarrollo del año escolar).

2.       Se reconoce  el bienestar socioemocional de los estudiantes como prioridad  esencial para alcanzar el desarrollo de sus competencias.

3.       Fundamental  es el desarrollo de habilidades socioemocionales que favorecen el logro académico, la convivencia escolar en contextos de vulnerabilidad:

a.       La autorregulación

b.       La empatía

c.       La perseverancia

4.       El impulso de la educación inclusiva intercultural y equitativa que reconoce y valora la diversidad de los estudiantes, eliminando barreras de aprendizajes.

5.       Todos los estudiantes deben acceder  a oportunidades educativas pertinentes, equitativas y de calidad. Por ello las prioridades de la gestión educativa (2026)

a.       El bienestar socioemocional

b.       La educación inclusiva

Deben asumirse como ejes orientadores del quehacer pedagógico  y organizacional.

6.       Los aprendizajes constituyen el eje central de la acción educativa (…a)Todas las disposiciones  de la presente norma (2026) están orientadas  a generar condiciones  que promuevan  un aprendizaje pertinente, integral, transformador.

7.       Para el desarrollo de la prioridad: “ Promoción del bienestar socio emocional”

a.       Implica  garantizar espacios afectivos, acogedores y seguros para los estudiantes.

b.       Fomentar interacciones  que fortalezcan vínculos afectivos seguros

c.       Una  convivencia escolar armoniosas, donde los estudiantes pueden expresar sus ideas y emociones  y participar activamente en el ejercicio de su ciudadanía.

d.       Priorizar una cultura de bienestar, que tenga al estudiante como eje central, y que considere a los demás actores educativos como docentes, familias, personal administrativos.

8.       Para el desarrollo de una educación inclusiva, intercultural y equitativa

a.       Requiere de una búsqueda e implementación de acciones que respondan a la diversidad y a promover la convivencia.

b.       Reconocer que cada individuo necesita apoyos educativos para avanzar en el desarrollo de sus competencias y alcanzar su máximo potencial.

c.       La educación  intercultural y la equidad son pilares fundamentales para construir una sociedad justa, democrática y respetuosa de la diversidad. Se promueve  el respeto  a la dignidad humana y se enriquece la convivencia, el ejercicio ciudadano y los aprendizajes.

9.       Acciones importantes a considerar  en la calendarización del año escolar 2026:

a.       Fortalecer el trabajo colegiado y colaborativo para la mejora de los aprendizajes  y del bienestar  socioemocional.

b.       Fomentar  la participación activa de la comunidad  educativa en la formación integral y en la culminación de la trayectoria educativa de cada estudiante.

c.       Empoderar e involucrar las familias y la comunidad en el proceso educativo

d.       Establecer una cultura de autoevaluación y mejora continua, basada en la evidencia.

e.       Promover el fortalecimiento de competencias profesionales de los docentes

f.        Promover el fortalecimiento de capacidades no docente.

g.       Promover el uso y aprovechamiento de las tecnologías digitales y la inteligencia artificial para el desarrollo de competencias.

h.       Optimizar la organización y gestión de condiciones y recursos humanos, financieros y materiales educativos.

i.         Desarrollar las actualizaciones de los comités de gestión y los instrumentos de gestión institucional.

j.         Implementar  las disposiciones en los temas de aprendizajes, evaluación, organización, planes operativos.

 


Aporte

Mg. Mirko Raúl Quispe García.





jueves, 14 de marzo de 2024

Este sábado 24 de marzo el equipo de educadores integrantes de la COMUNIDAD  de APRENDIZAJE PROFESIONAL , PEDAGÓGICA PERÚ. Inicia sus actividades colegiadas de aprendizaje colaborativo a nivel  profesional, con el propósito de facilitar un espacio positivo, dinámico, motivador y de impulso de la SINERGIA PROFESIONAL, en atención de la MEJORA CONTINUA, para fortalecer las capacidades personales, profesionales y de equipo colaborativo, que contribuya a mejorar el servicio educativo que brindamos a los estudiantes en las diversas instituciones educativas privadas a nivel de los distritos de Lima metropolitana.

Esta noble e importante iniciativa, se genera en atención y búsqueda de espacios de aprendizaje, retroalimentación, socialización de experiencia e intercambio de datos de los colegas integrantes de la comunidad de aprendizaje profesional PEDAGÓGICA PERÚ, que dirige y anima el Mg. Mirko Raúl Quispe García.

La experiencia de PEDAGÓGICA PERÚ, se enmarca bajo el lineamiento del ministerio de educación, en la indicación de la promoción de las comunidades de aprendizaje. En el caso de PEDAGÓGICA PERÚ, congrega a docentes de diversos colegios privados, de Lima Metropolitana. Constituye un emprendimiento académico de innovación en nuestro medio.





domingo, 25 de febrero de 2024

A todos los colegas motivados en el aprendizaje y la mejora continua, les comparto este material, que es un libro en formato PDF, que encontré en la  gestión de la interactividad digital.  Recomiendo leerlo, tomar notas de sus aportes. La referencia de sus autores es importantes. Comparto este material con fines educativos, desde una sintonía empática con motivación a los aprendizajes con los profesionales en educación.

Atte.

Mirko Raúl Quispe García

Director

PEDAGÓGICA PERÚ

Comunidad de aprendizaje profesional de educadores







 Los criterios de  evaluación

La primera idea importante es  entender que los criterios de evaluación, deben entenderse como indicadores concretos de aprendizaje, los cuales deberían demostrar los alumnos como producto del proceso enseñanza y aprendizaje.

En la evaluación del aprendizaje con un enfoque educativo con orientación por competencias, es un requerimiento necesario y complementario a la tarea evaluadora el establecer criterios de evaluación para los diferentes objetivos o aprendizajes esperados.

Los criterios de evaluación, deben entenderse como indicadores concretos de aprendizaje, los cuales deberían demostrar los alumnos como producto del proceso enseñanza y aprendizaje.

Son  parámetros , los cuales  son utilizados para designar una base de referencia pare el juicio de valor que se establece al evaluar.

Los criterios definen " lo que se espera" de algo que se evalúa, y se toma  como primera referencia el estándar de desempeño. En este sentido, establecen el nivel requerido y esperado de los aprendizajes y definen cuándo se considera que un estudiante ha conseguido un objetivo determinado.

El establecimiento de los criterios de evaluación requiere de una especificación de los aspectos a evaluar a través de indicadores concretos, consensuados, comunes, y conocidos por los sujetos de la evaluación.

"Pensar en criterios es reflexionar respecto qué evaluar"

La evaluación basada en criterios previamente establecidos, permite al docente hacer un análisis de resultados de aprendizaje más fino dentro de un mismo objetivo para conocer en qué medida cada uno de sus estudiantes ha logrado los conocimientos o competencias específicas y por ende cuánto de las materias vistas en clases han sido efectivamente entendidas.

Los criterios de evaluación deben ser entregados a los alumnos desde un inicio, es decir, previo al proceso de enseñanza - aprendizaje.

Los criterios de evaluación son un medio que permite seleccionar los aprendizajes más relevantes de un objetivo de aprendizaje, ya sean de tipo conceptual, procedimental o actitudinal.

El énfasis de estos, por lo tanto, puede estar centrado en:

1.- Comprobar en qué medida se han interiorizado los conceptos de la asignatura (SABER)

2.- Observar cómo se lleva a cabo  un conjunto e acciones secuenciadas, ejercicios, resoluciones de problemas, etc (SABER HACER)

3.- Determinar  el grado de adopción ( interiorización) de una actitud o valor (SABER SER)

Para formular los criterios de evaluación se proponen las siguientes recomendaciones:

1.- Comprender el propósito de la situación significativa e identificar las competencias a desarrollar.

2.- Analizar las competencias y sus capacidades.

3.- Analizar el estándar y desempeños según ciclo y grado.

4.- Establecer una relación adecuada entre los estándares de aprendizaje, el propósito y las evidencias de aprendizaje que se están solicitando en la actividad o experiencia de aprendizaje.

Para fines de la evaluación formativa, se debe tener en cuenta que los criterios de evaluación se formulan a partir de los estándares descritos en el CNEB y sus desempeños. Deben incluir todas las capacidades de la competencia y ajustarse a la situación o problema a enfrentar.

EN EL CASO DEL PROCESO DE LA EVALUACIÓN PARA EL APRENDIZAJE: La finalidad es brindar retroalimentación, los criterios se utilizarán para observar con detalle los recursos empleados durante el proceso de aprendizaje, que son indispensables para el desarrollo de las competencias explicitas  en los propósitos de aprendizaje

EN EL CASO  DEL PROCESO DE LA EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE: La finalidad es determinar el nivel de logro alcanzado en el desarrollo de una competencia, los criterios se utilizarán para observar la combinación de todas sus capacidades  durante una acción de respuesta a la situación planteada.

CLICK EN LA IMAGEN PARA ACCEDER A DOCUMENTO DE APOYO:




sábado, 3 de febrero de 2024

 Iniciamos este año 2024, con la segunda convocatoria a la experiencia de aprendizaje colaborativo, desde la  experiencia de la COMUNIDAD  DE APRENDIZAJE PROFESIONAL - PEDAGÓGICA PERÚ.

Esta iniciativa surge ante la necesidad de contar con espacio de representatividad profesional en el ámbito de la educación. Cuyo objetivo es generar espacios de diálogos temáticos para el logro de aprendizajes a nivel del empoderamiento de las capacidades profesionales de educadores, psicólogos y auxiliares de educación, entorno  al mundo de la educación en la modalidad  de la educación básica regular, con la particularidad de la experiencia de colegios privados y el aporte de colegas de colegios públicos.

La demanda de la sociedad en estos tiempos, por contar con profesionales especializados en sus carreras, claros y actualizados, es hoy una gran necesidad para el empoderamiento del ámbito profesional y laboral, por ello es que  se extiende la invitación, gratuita a los docentes de las diversas especialidades y nivel, psicólogos con motivación al mundo de la educación y auxiliares de educación a integrarse con nosotros.

Los buenos profesionales, precisamos de espacios e instituciones que  faciliten la legitimidad social de nuestro rol y posibilite la articulación con diversas instituciones públicas y privadas para  desarrollar una participación articulada, a nivel de aportes multisectorial y poder fortalecer nuestras capacidades profesionales para optimizar la calidad del servicio que brindamos.

REQUISITOS: 

1.- Registrar sus datos personales en el formulario

2.- Recibir la confirmación de su registro en la CAP PEDAGÓGICA PERÚ.

3.-  Ser integrado al grupo whtasapp 

4.- Seguir las normas de participación e interacción virtual, desde una modalidad flexible, dada la diversidad de actividades profesionales y de estudio que cada profesional desarrolla.

BENEFICIOS

1.- Ser parte de una comunidad de profesionales que apuntala los aprendizajes y la mejora continua en el fortalecimiento de las capacidades profesionales.

2.- Contar con la legitimidad social, como grupo profesional reconocido  y acreditado

3.- Acceder a los espacios de diálogos formativos, el compartir de materiales y los encuentros virtuales formativos.

4.- Contar con la referencia de Pedagógica Perú, para los fines del empoderamiento  profesional.

Bienvenido

Para el registro de datos dar click en la imagen e ingresar al formulario:







domingo, 28 de enero de 2024

 Hace unos días he tenido el grato gusto  de comunicarme con la presidenta y fundadora de la RED PERUANA DE EDUCACIÓN INCLUSIVA. Lic. JESSICA SUSANO.

La red viene desarrollando diversos  aportes y gestionando varios niveles de articulación y socialización de los aportes que hay que considerar al abordar el tema de la EDUCACIÓN INCLUSIVA.

Desde nuestra ubicación y actoría social educativa que nos corresponde, nos sumamos a apoyar  estos aportes significativos  en todos los espacios de articulación de la Comunidad de Aprendizaje profesional en educación de PEDAGÓGICA PERÚ.

Invito a todos ustedes a leer el aporte que nos socializan a todos.

Dar clic en la imagen:





 Nos encontramos a pocos días de despedirnos del mes de enero del 2024 y  mientras que la mayoría de los estudiantes, están disfrutando de sus vacaciones.

En el escenario de los docentes, la mayoría de colegios privados, inician sus coordinaciones  de planificación y orientación para el desarrollo del año escolar  y sus prioridades.

Para el 2024, un tema prioritario que amerita la atención de todos, es la plena atención a la EDUCACIÓN INCLUSIVA, que es una responsabilidad ineludible para todo docente, directivo, auxiliar, personal administrativo, psicólogos y colaboradores en general.

Deberíamos concepcionar el 2024, como el año de la EMPATÍA y la responsabilidad  hacia una educación de calidad con oportunidad de igualdad para todos sin exclusión.

Un referente importante que  respalda esta línea  educativa que socializo, es la Resolución Ministerial N° 587-2023- Minedu, que aprueba los lineamientos para  el servicio educativo  del año 2024, a nivel nacional, emitido por el ministerio de educación.

Referencia significativa:

Item 5:  Prestación del servicio educativo:

Indica que la prestación del servicio educativo tiene la finalidad  de brindar una formación integral al estudiante. Por ello, considera el desarrollo de sus competencias y el de bienestar social, físico y emocional a través de experiencias diversas dentro y fuera  de los servicios educativos... con equidad e inclusión.

Item. 5.3 Desarrollar una educación inclusiva:

Implica reconocer que todos los estudiantes tienen aprendizajes distintos y formas diversas de aprender. Esa diversidad debe ser atendida desde la planificación que realizan la IIEE, en el marco del CNEB y el diseño universal para el aprendizaje, brindando los apoyos educativos ( curriculares, pedagógicos, de acceso, entre otros) pertinentes y oportunos para superar  o reducir las barreras educativas que se encuentran en el contexto con énfasis en las poblaciones vulnerables o en riesgo de ser excluidas.

Resulta una tarea prioritaria la sensibilización de la comunidad educativa respecto a la educación inclusiva, así como el desarrollo  de culturas, políticas y prácticas inclusivas.





domingo, 14 de enero de 2024

 

LINEAMIENTOS PARA LA PROMOCIÓN DEL BIENESTAR SOCIOEMOCIONAL DE LAS Y LOS ESTUDIANTES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA.

DECRETO SUPREMO N° 013 -2022- MINEDU

DOCUMENTO - RESUMEN

1.        

2.       MARCO DE REFERENCIA DEL BIENESTAR SOCIOEMOCIONAL

Según el PEN 2036, el bienestar socioemocional es un estado de la persona que incluye el manejo adaptativo de las emociones, de su vida social, de su capacidad de sana convivencia y una mirada optimista a su desarrollo y el de la sociedad, espacios en los que se encuentra un sentido y un propósito; por ello se conecta de modo profundo con el desarrollo de nuestra espiritualidad y ánimo de trascendencia.

Manejar adaptativamente las emociones significa:

-          Tener la capacidad de enfrentarse a las situaciones sean estas positivas o negativas, con fortaleza manteniendo optimismo, respeto y compromiso.

-           Los estudiantes deben aprender a reconocer y regular sus emociones, relacionarse con las emociones de otros y comunicarse.

-          Si el entorno garantiza el bienestar del estudiante a través de experiencias de aprendizaje que permitan un abordaje transversal en los distintos espacios educativos (en el aula y fuera de ella), esto genera como resultado que su nivel de confianza aumente, se consolide y pueda tener expectativas de vida a futuro.

El interés por priorizar el bienestar socioemocional involucra a toda la comunidad educativa y la compromete sobre todo a poner en práctica en su diario quehacer una actitud positiva frente al día a día, sentirse bien es una opción, que además de generar bienestar en uno también se comunica a los demás a través de nuestro actuar.

Elementos del bienestar socioemocional:

El PEN describe cuatro elementos del bienestar socioemocional:

1.-Equilibrio emocional

2.-Adaptación a la convivencia

3.- Capacidad de afrontar retos

4.- Contribuir al bienestar colectivo

 El bienestar socioemocional busca que el estudiante pueda utilizar de manera adecuada sus recursos emocionales al enfrentarse a diversas situaciones tanto individuales como sociales.

 

A.      EQUILIBRIO EMOCIONAL:

-          está asociado al aspecto personal, es decir al ejercicio de la gestión de las emociones para identificarlas, usarlas, entenderlas y regularlas permitiéndonos conectar con nuestro mundo interior.

-          Facilita la mejora de las habilidades sociales, una comunicación asertiva teniendo la capacidad de ponerse en el lugar del otro porque somos conscientes de nuestras emociones y las sabemos orientar.

-          Nos hace tolerar las frustraciones.

-          Nos posibilita aprender a trabajar en equipo y afrontar los problemas desarrollando un aprendizaje social.

 B.      ADAPTACIÓN A LA CONVIVENCIA:

-          Relacionado al aspecto social lo que posibilita regular, compartir conocimientos, saberes y actitudes que más adelante se constituyen en herramientas claves para desenvolverse en situaciones de la vida familiar, laboral, académica y como ciudadanos.

 C.      CAPACIDAD DE AFRONTAR RETOS:

-          Es importante tener conciencia de la propia capacidad para afrontar diferentes situaciones (físicas, personales, académicas, etc.) o dificultades por ello la importancia de conocerse, tener confianza en sí mismo, aceptarse con sus fortalezas y debilidades y respetarse. Afrontar retos requiere de la toma de decisiones sabiendo que estas tendrán una repercusión en el desarrollo personal y social.

D.- CONTRIBUIR AL BIENESTAR COLECTIVO:

-          Promueve que todas las personas asuman responsablemente su rol como ciudadanos con derechos y deberes para participar activamente en el mundo social y en las diferentes dimensiones de la ciudadanía propiciando la vida en democracia la disposición para el enriquecimiento mutuos y el aprendizaje de otras culturas.

-          Una relación armónica con el ambiente. Supone la disposición para comprometerse en la realización de objetivos comunes que contribuyan a la mejora y el desarrollo colectivo.

-          Un concepto que se relaciona con el bienestar  colectivo es el “buen vivir”, el cual plantea la convivencia en armonía entre personas y de estas con la naturaleza, valorando el principio de la hermandad y complementariedad entre todo lo que existe, dando pie a la comprensión y vivencia tanto del bienestar individual como del colectivo.

   

LINEAMIENTOS  PARA LA PROMOCIÓN DEL BIENESTAR SOCIO EMOCIONAL DE LAS Y LOS ESTUDIANTES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA.

EJES ORIENTADORES, PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL BIENESTAR SOCIO EMOCIONAL:

§  El bienestar socio emocional  es una condición de relación entre todos los miembros de la comunidad educativa, por lo tanto la comunidad educativa debe adoptar un enfoque multidimensional que tenga en cuenta  las necesidades e intereses de los estudiantes, las relaciones que sen entre pares, las interacciones con sus docentes identificando los tipos de apoyo que requiere, su capacidad  de convivencia y la solución de conflictos, así como el reconocimiento de sus fortalezas y debilidades, todo ello para promover y mejorar las condiciones de bienestar socioemocional de las y los estudiantes, considerando que son el centro del proceso educativo.

§  La dinámica  externa e interna debe garantizar el escenario de bienestar para los estudiantes, así como para los docentes y directivos.

§  La escuela debe engranar acciones desde los ejes que contribuyen al bienestar convirtiéndose en orientadores del desarrollo socioafectivo y cognitivo a través de la implementación de:

o   La tutoría

o   La continuidad educativa

o   La inclusión y atención a la diversidad

o   La educación sexual integral

o   Prevención de riesgos

o   La participación estudiantil

o   Sana convivencia escolar

o   Involucramiento de las familias y comunidad.

“Se requiere asegurar que el bienestar debe centrarse en el estudiante como persona ya que su bienestar socioemocional no puede comprenderse de manera aislada”.

El conjunto de ejes contiene acciones al interior, en base a 5 estrategias:

-          Fortalecimiento del marco normativo (Externo- interno)

-          Fortalecimiento de capacidades

-          Generación de herramientas y recursos

-          Fortalecimiento de la articulación interna y externa

-          Estrategias comunicacionales para la difusión.

DEFINICIÓN DE CADA EJE:

1.- CONTINUIDAD EDUCATIVA

- Busca promover el desarrollo integral de los estudiantes implementando medidas que aseguren las trayectorias educativas en su diversidad, con énfasis en aquellos estudiantes con mayor riesgo de interrumpir sus estudios.

- Debe implementarse un sistema de ALERTA TEMPRANO denominado “Alerta escuela” que busca prevenir la interrupción de estudios y permite:

                - Identificar a los estudiantes en riesgo de interrupción de estudios y que necesitan medidas preventivas para promover su continuidad educativa.

                - Promover el uso de orientaciones pedagógicas y de gestión concretas que pueden adaptar y contextualizar para lograrlo.

2.- IMPLEMENTACIÓN DE LA TUTORÍA Y ORIENTACIÓN EDUCATIVA

-          El CNEB define a la tutoría como la interacción entre el docente tutor y el estudiante; y se sustenta en un vínculo afectivo, que busca promover el bienestar y fortalecer las competencias socioafectivas y cognitivas de los estudiantes.

-          A través de estrategias como la tutoría individual, grupal, orientación educativa permanente, busca promover:

o   La importancia y la relación del desarrollo socioafectivo y cognitivo para mejorar los aprendizajes y contribuir a la formación integral de las y los estudiantes.

o   Comprende el desarrollo socioafectivo

o   Gestión de emociones

o   Decisiones responsables

o   La relación con los demás de manera positiva

o   Desarrollo cognitivo, cambio en las habilidades y el funcionamiento cognitivo (pensamientos, representaciones mentales, razonamiento)

3.- EDUCACIÓN SEXUAL INTEGRAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS

- L a educación sexual, es el espacio sistemático de enseñanza y aprendizaje que promueve valores, conocimientos, actitudes y habilidades    para la toma de decisiones conscientes y  críticas con relación al cuidado del propio cuerpo, las relaciones interpersonales, el ejercicio de la sexualidad y la situación de vulnerabilidad.

- Tiene como finalidad principal que los estudiantes vivan su sexualidad de manera saludable, integral y responsable en el contexto de relaciones interpersonales democráticas, equitativas y respetuosas.

4.- TRABAJO CON LA FAMILIA Y LA COMUNIDAD

-  Busca promover la alianza familia-escuela-comunidad, fortaleciendo el acompañamiento activo hacia las familias, como grandes aliados para asegurar el logro de los aprendizajes, así como los vínculos de las niñas, niños y adolescentes. Esta labor implica trabajar de manera coordinada, articulada y cercana, con el fin de mejorar la convivencia en los diferentes espacios de los estudiantes, generar un compromiso y la participación activa de las familias en el proceso de aprendizaje de sus hijas e hijos, fomentar el diálogo y la autonomía de los y las estudiantes y el bienestar de todos los miembros de las familias.

5.- INCLUSIÓN  Y ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD

Permite proveer de oportunidades educativas de calidad y aprendizajes en igualdad de

 condiciones para atender la variedad de estudiantes independientemente de sus características y necesidades formativas. Para lograrlo, se requiere el involucramiento de los diferentes actores educativos y aliados, así como la generación de condiciones institucionales, teniendo como punto de partida la identificación y superación de las barreras educativas que enfrentan las y los estudiantes para la determinación e implementación de los apoyos educativos que se requieran. En ese marco, es necesario que se entienda que la educación inclusiva y diversa, es un proceso de mejora continua que requiere la implementación de medidas en todas las instancias educativas.

5.- PROMOCIÓN DE LA PARTICIPACIÓN ESTUDIANTIL

La participación estudiantil es un derecho que se ejerce en acción de una intervención activa del estudiante en situaciones o asuntos públicos que lo involucren como ciudadanos y contribuyan en la construcción del bienestar general que implica el derecho a ser informado, emitir opinión, ser escuchado, organizarse e incidir en los espacios de toma de decisiones. Los espacios de participación estudiantil fortalecen y promueven la participación protagónica de las y los estudiantes, reconociendo su rol como sujetos de derecho y agentes de cambio para el bien común desarrollando sus competencias vinculadas al desarrollo socioafectivo y a la ciudadanía.

La participación estudiantil contribuye con su bienestar, al estar basada en principios y valores éticos, cívicos y de respeto por la diversidad, así como se orienta a reforzar la autoestima, la autonomía, creatividad y liderazgo. Las y los estudiantes son capaces de soñar, cuestionar, deliberar, proponer y lograr cambios positivos en ellos mismos, sus familias y comunidades, considerando que el desarrollo de estas competencias se da a través de las experiencias reales y simuladas que vivencian en distintos contextos.

A través de su participación protagónica, construyen su presente y el de un país donde todos y todas son escuchados, valorados, incluidos y respetados, apoyados en sus procesos de afirmación de identidad personal y cultural.




viernes, 4 de agosto de 2023




 El marco del buen desempeño docente, es un documento importante para todos los docentes, contiene las competencias y capacidades  del perfil del buen docente, en la cual se tiene que tomar en cuenta  para seguir desarrollando y empoderando la profesión docente, acorde a la demanda  de la sociedad globalizada.



 Técnicas y estrategias de evaluación, el documento que se comparte contiene la referencia de diversas técnicas para el proceso de la evaluación formativa con los estudiantes, en su proceso de aprendizaje desde el enfoque de competencias.


jueves, 3 de agosto de 2023


jueves, 27 de julio de 2023

sábado, 24 de junio de 2023

 Todo docente tiene la necesidad  de contar con la información de las competencias y capacidades para su referencia  en su proceso de planificación y ejecución de su labor pedagógica.

DAR CLIC A LA IMAGEN




Fuente: CNEB - MINEDU

 COMPETENCIAS

- Se define como la facultad que tiene una persona de combinar un conjunto de capacidades a fin de lograr un propósito específico en una situación determinada, actuando de manera pertinente y con sentido crítico.

- Ser competente supone comprender la situación que se debe afrontar y evaluar las posibilidades  que se tiene para resolverlas. Significa identificar los conocimientos  y habilidades que uno posee o que están disponibles en el entorno,  analizar las combinaciones más pertinentes a las situación y la propósito, para luego tomar decisiones. Ser competente implica combinar  determinadas características personales, con habilidades  socioemocionales que hagan  más eficaz su interacción con otros.

- El desarrollo de las competencias  de los estudiantes es una construcción constante, deliberada y consciente, propiciada por los docentes y las instituciones y programas educativos. Este desarrollo se da a lo largo de la vida y tiene niveles esperados en cada ciclo de la escolaridad.

- El desarrollo de las competencias  del currículo nacional de la educación básica, permite el desarrollo del perfil de egreso. Estas competencias  se desarrollan en forma vinculada, simultánea y sostenida durante la experiencia educativa.




CAPACIDADES

- Son recursos para actuar de manera competente.
- Estos recursos son: los conocimientos, habilidades y actitudes. Los estudiantes  los utilizan para  
  afrontar una situación determinada.

+ Los conocimientos: son las teorías, conceptos y procedimientos legados por la humanidad en distintos campos del saber.

+ Las habilidades: Hacen referencia al talento, la pericia o la aptitud de una persona para desarrollar alguna tarea con éxito. Las habilidades pueden ser sociales, cognitivas, motoras.

+ Las actitudes: Son disposiciones o tendencias para actuar de acuerdo o en desacuerdo a una situación específica. Son formas habituales de pensar, sentir y comportarse de acuerdo a un sistema de valores que se va configurando a lo largo de la vida a través de las experiencias y educación recibida.



ESTÁNDAR DE APRENDIZAJE

- Son descripciones del desarrollo de la competencia en niveles de creciente complejidad desde el inicio hasta el fin de la educación básica.

- Estas descripciones definen el nivel que espera o  puedan alcanzar  todos los estudiantes al finalizar los ciclos de la educación básica. En ese sentido los estándares sirven para identificar cuán cerca o lejos se encuentran el estudiante en relación con lo que se espera logre al final de cada ciclo, respecto de una determinada competencia.

- Tienen por propósito ser los referentes  para la evaluación de los aprendizajes tanto a nivel de aula como a nivel de sistema.

- Proporcionan información valiosa para retroalimentar a los estudiantes sobre su aprendizaje y ayudarlos  a avanzar, así como para adecuar la enseñanza a los requerimientos de las necesidades de aprendizajes  identificadas.

- Sirven como referente para la programación de actividades que permitan demostrar y desarrollar competencias.

- Se constituyen en un referente para articular la formación docente y la elaboración de materiales educativos a los niveles de desarrollo de la competencia que exige el currículo.




DESEMPEÑOS

- Son descripciones específicas de lo que hacen los estudiantes respecto a los niveles de desarrollo de las competencias (estándares de aprendizajes).
- Son observables en una diversidad de situaciones o contextos. Ilustran actuaciones  que los estudiantes demuestran cuando  están en proceso de alcanzar el nivel  esperado de las competencias o cuando han logrado este nivel.
- Los desempeños se presentan en los programas curriculares de todos los niveles de la educación básica regular, para ayudar a los docentes en la planificación  y evaluación.







 Fuente: CNEB - MINEDU.

"LOS ENFOQUES TRANSVERSALES ORIENTAN  EN TODO MOMENTO EL TRABAJO PEDAGÓGICO EN EL AULA E IMPRIMEN CARÁCTERÍSTICAS A LOS DIVERSOS PROCESOS EDUCATIVOS". 

ASPECTOS SIGNIFICATIVOS QUE APORTAN LOS ENFOQUES TRANSVERSALES:

1.- Responden a los principios educativos declarados en la Ley general de educación y otros principios a las demandas del mundo contemporáneo.

2.- Aportan concepciones importantes sobre las personas, su relación con los demás, con el entorno y con el espacio común y se traducen en formas específicas de actuar, que constituyen valores y actitudes. Los comportamientos éticos (empatía, solidaridad, respeto, honestidad, responsabilidad, otros) se traducen en actitudes y comportamientos observables.

3.- Se impregnan en las competencias que se busca que los estudiantes desarrollen,  orientan en todo momento el trabajo pedagógico en el aula e imprimen características a los diversos procesos educativos.


                                        CONCEPCIÓN DE ENFOQUES TRANSVERSALES:

👀 N° 1 - ENFOQUE  DE DERECHOS

 A.- Reconoce a los estudiantes como sujetos de derechos.

B.- Reconoce que los estudiantes son ciudadanos con deberes que participan del mundo social, propiciando la vida en democracia.

C.- Promueve la consolidación de la democracia, contribuyendo  a la promoción de las libertades individuales, los derechos colectivos de los pueblos y la participación  en asuntos públicos, a fortalecer la convivencia y transparencia de las instituciones educativas, a reducir las situaciones de inequidad y procurar la resolución pacífica de los conflictos.

VALORES                          -      ACTITUDES

- Conciencia de derechos: disposición a conocer, reconocer y valorar los derechos individuales y            colectivos que tenemos las personas en el ámbito privado y público.

- Libertad y responsabilidad: disposición a elegir de manera voluntaria y responsable la propia forma de actuar dentro de una sociedad.

- Diálogo y concertación:  disposición a conversar  con otras personas, intercambiando ideas o afectos de modo alternativo para construir juntos una postura común.


N° 2  ENFOQUE INCLUSIVO  - ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD

La atención  a la diversidad significa erradicar la exclusión, discriminación y desigualdad de oportunidades.

 VALORES                          -                 ACTITUDES

1. Respeto por las diferencias:  reconocimiento al valor inherente de cada persona u de sus derechos, por encima de cualquier diferencia.

2. Equidad de la enseñanza:  disposición a enseñar ofreciendo a los estudiantes  las condiciones y oportunidades, que cada uno necesita para lograr los mismos resultados.

3. Confianza en la persona: disposición a depositar expectativas en una persona, creyendo sinceramente en su capacidad de superación y crecimiento por sobre cualquier circunstancia.



N° 3      ENFOQUE INTERCULTURAL

La interculturalidad se concibe como el proceso dinámico y permanente de interacción e intercambio entre personas de diferentes culturas, orientado a una convivencia basada en el acuerdo y la complementariedad, así como el respeto  a la propia identidad y a las diferencias.
En una sociedad intercultural se previenen y sancionan prácticas discriminatorias y excluyentes como el racismo. De este modo se busca posibilitar el encuentro y el diálogo, así como afirmar identidades personales o colectivas y enriquecerlas mutuamente.

VALORES                          -                           ACTITUDES

1.- Respeto a la identidad cultural: reconocimiento al valor de las diversas identidades culturales y relaciones de pertenencia de los estudiantes.
2.- Justicia:  disposición a actuar de manera justa, respetando el derecho de todos, exigiendo sus propios derechos y reconociendo derechos a quienes les corresponde.
3.- Diálogo intercultural: fomento de una interacción equitativa entre diversas culturas, mediante el diálogo y el respeto mutuo.



N° 4   ENFOQUE IGUALDAD DE GÉNERO

Todas las personas tienen el mismo potencial para aprender y desarrollarse plenamente. La igualdad de género se refiere a la igual valoración de los diferentes comportamientos, aspiraciones y necesidades de mujeres y varones.


VALORES         -        ACTITUDES

1.- Igualdad y dignidad: reconocimiento al valor inherente de cada persona, por encima de cualquier diferencia de género.
2.- Justicia: disposición a actuar de modo  que se dé a cada quien lo que le corresponde, en especial a quienes se ven perjudicados por las desigualdades de género.
3.- Empatía: Reconoce y valora las emociones y necesidades afectivas de los otros / otras y muestra sensibilidad ante ellas al identificar situaciones de desigualdad de género, evidenciando así la capacidad de comprender o acompañar a las personas en dichas emociones o necesidades afectivas.


N° 5     ENFOQUE AMBIENTAL

Los procesos educativos se orientan hacia la formación de las personas con conciencia crítica y colectiva sobre la problemática ambiental y la condición del cambio climático a nivel local y global, así como sobre su relación con la pobreza y la desigualdad social. Implica desarrollar prácticas relacionadas con la conservación de la biodiversidad, del suelo y el aire, el uso sostenible de la energía y el agua, la valoración de los servicios que brinda la naturaleza y los ecosistemas terrestres y marinos, otros.
Las prácticas educativas con enfoque ambiental contribuyen al desarrollo sostenible de nuestro país y del planeta, es decir son prácticas que ponen énfasis en satisfacer las necesidades de hoy, sin poner en riesgo el poder cubrir las necesidades de las próximas generaciones, donde las dimensiones sociales, económica, cultural y ambiental del desarrollo sostenible interactúan y toman valor de forma irreparable.


VALORES            -     ACTITUDES

1.- Solidaridad planetaria y equidad intergeneracional: disposición para colaborar con el bienestar y la calidad de vida de las generaciones presentes y futuras, así como con la naturaleza asumiendo el cuidado del planeta.
2.- Justicia y solidaridad: disposición a evaluar los impactos  y costos ambientales  de las acciones y actividades cotidianas, y a actuar en beneficio de todas las personas, así como los sistemas, instituciones y medios compartidos de los que todos dependemos.
3.-Respeto a toda forma de vida: Aprecio, valoración y disposición para el cuidado a toda forma de vida sobre la tierra  desde una mirada sistémica y global, revalorando los saberes ancestrales.



N° 6     ENFOQUE ORIENTACIÓN AL BIEN COMÚN 

El bien común está constituido por los bienes  que los seres humanos comparten y se comunican entre sí, como los valores, las virtudes cívicas y el sentido de las justicia. La comunidad es una asociación solidaria de personas, cuyo bien son las relaciones recíprocas entre ellas, a partir de los cuales consiguen su bienestar. 
Este enfoque considera a la educación y el conocimiento como bienes comunes mundiales.

VALORES          -        ACTITUDES

1.- Equidad y justicia: disposición a reconocer a que ante situaciones de inicio diferentes, se requieren compensaciones a aquellos con mayores dificultades.
2.- Solidaria: disposición  a apoyar incondicionalmente a personas en situaciones comprometidas o difíciles.
3.- Empatía: identificación afectiva con los sentimientos del otro y disposición para apoyar y comprender sus circunstancias.
4.- Responsabilidad: disposición a valorar  y proteger los bienes comunes y compartidos de un colectivo.




N° 7   ENFOQUE  BÚSQUEDA DE LA EXCELENCIA

La excelencia significa utilizar  al máximo las facultades y adquirir estrategias para el éxito de las propias metas a nivel personal y social. La excelencia comprende el desarrollo de la capacidad  para el  cambio y la adaptación, que garantiza el éxito personal y social, es decir, la aceptación del cambio orientado a la mejora de la persona.


VALORES           -      ACTITUDES


1.- Flexibilización y apertura: disposición para adaptarse a los cambios, modificando si fuera necesario la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, información no conocida o situaciones  nuevas.

2.- Superación personal: disposición a adquirir cualidades que mejorarán el propio desempeño y aumentarán el estado de satisfacción consigo mismo y con las circunstancias.













DIRECTOR - Pedagógica Perú

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